Conteúdo Programático Normativo

Requisitos do sistema de gestão da responsabilidade social;
Requisitos gerais;
Planejamento;
Identificação das partes interessadas;
Temas centrais da responsabilidade social e suas questões;
Identificação de oportunidades de melhoria e inovação;
Objetivos, metas e programas;
Introdução à Segurança e Saúde do Trabalho (SST);
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
Análise de riscos e ruídos encontrados no ambiente;
Implementação e operação;
Requisitos legais e outros;
Determinação do LTCAT;
Recursos, funções, responsabilidades e autoridades;
Competência, treinamento e conscientização;
Engajamento das partes interessadas;
Comunicação;
Tratamento de conflitos ou desavenças;
Controle operacional;
Situações de risco para os direitos humanos;
Implementação e operação;
Avaliação do atendimento a requisitos legais e outros;
Ações corretiva e preventiva;
Auditoria interna;
Requisitos de documentação;
Análise pela alta direção;
Definição das atividades insalubres;
Constatação de vibrações no ambiente;
Princípios de auditoria em programas e planos;
Análise de comportamentos;
Elaboração da análise ergonômica da empresa;
Avaliação do transporte, equipamentos, níveis de ruído, iluminação, temperatura e umidade;
Identificação dos agentes prejudiciais à saúde que incidem no ambiente laboral;
Política de Segurança e Saúde no Trabalho;
Tipos de comunicação sobre responsabilidade social;
Análise dos acidentes de Trabalho;
Consequências dos Acidentes para os Envolvidos;
Prevenção dos Acidentes;
Medidas de Proteção Individual;
Medidas de Proteção Coletiva;
Elaboração da ordem de serviço;
Governança organizacional;
SESMT – Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho;
CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;
Plano de Ação Emergencial;
Emprego e Relação de trabalho;
Prevenção da poluição;
Proteção do meio ambiente da biodiversidade e restauração de habitats naturais;
Práticas leais de operação;
Acesso e serviços essenciais.
Fonte: NBR 10001.

Complementos da Atividade:
Conscientização da Importância:
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PAE (Plano de Ação de Emergência;
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco;
Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas;
Noções sobre Árvore de Falhas;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de Posto de Trabalho;
Riscos Ergonômicos;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS (Hazard Communiccation Standard) - OSHA;

Exercícios Práticos:
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.

É facultado à  nossa Equipe Multidisciplinar a inserção de normas, leis, decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, sendo relacionados ou não ao escopo de serviço negociado, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as legislações, conforme estabelecido nas mesmas.