Capacitação

Curso de Ergonomia NR-17 | EAD | Ao Vivo | Presencial | 1606

O curso visa estimular o autodesenvolvimento e capacitar os participantes à identificação de problemas ergonômicos bem como aos fatores de risco relacionados à ergonomia no ambiente de trabalho x trabalhador.

  • Certificado : Sim
  • Modalidade : EAD
  • Carga Horária : 20h
  • Pré-Requisitos Mínimos : Alfabetização Completa (Leitura e Escrita)
Curso de Ergonomia NR-17 | EAD | Ao Vivo | Presencial | 1606

O CURSO

O objetivo do Curso Ergonomia NR-17 visa estimular o autodesenvolvimento e capacitar os participantes à identificação de problemas ergonômicos bem como aos fatores de risco relacionados à ergonomia no ambiente de trabalho X trabalhador, isto é, apontando condições adversas ao conjunto homem – tarefa – máquina, contribuindo para a melhoria da segurança, satisfação e qualidade de vida no trabalho através de soluções básicas para questões ergonômicas.

O que é Ergonomia?
Estudo científico das relações entre homem e máquina, visando a uma segurança e eficiência ideais no modo como um e outra interagem. Otimização das condições de trabalho humano, por meio de métodos da tecnologia e do desenho industrial.

O DIFERENCIAL

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Conteúdo Programático

Definição da Ergonomia;
Evolução Histórica da Ergonomia;
Ergonomia Física, Cognitiva e Organizacional;
Intervenção Ergonômica;
Organização do Trabalho
Fundamentos de Biomecânica;
Movimentos Fisiológicos dos Segmentos Corporais;
Prevenção das Lombalgias no Trabalho;
Os Membros Superiores no Trabalho;
Fundamentos de Biomecânica da Coluna e Causas de Lombalgias no Trabalho;
Posturas Estáticas e Dinâmicas;
Posturas para Trabalhar: Aspectos Positivos e Negativos de cada Postura;
Lesões por Sobrecarga Funcional de Membros Superiores e seus Principais Fatores Causais;
Sobrecarga Física no Trabalho;
Trabalhos com Cargas;
Análise de Movimentos;
Patologias do Trabalho;
Estresse Ocupacional;
LER/DORT – Lesões por Esforços Repetitivos/ Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho;
Relação das Patologias com o Trabalho;
Síndrome do Impacto;
Síndrome do Túnel do Carpo;
Tenossinovites dos Extensores dos Dedos;
Tendinite do Punho e Mão;
Cervicalgias;
Lombalgias;
Fibromialgias;
Antropometria;
Utilização da Antropométrica no Planejamento dos Postos de Trabalho;
Ergonomia para Escritórios;
Legislação;
Laudo Ergonômico;
NR 17 – Ergonomia;
Técnicas de Administração da Produção;
Análise Ergonômica do Trabalho;
Metodologia de Análise Ergonômica: (Formulário de Análise Ergonômica);
Métodos/Ferramentas de Análise Ergonômica do Trabalho;
Questionário Aplicado para Ouvir o Usuário;
RULA – Rapid Upper Limb Assessment;
OWAS – Ovako Working Posture Analysing System;
Critério Quantitativo de Moore-Garg;
REBA – Rapid Entire Body Assessment;
Método NIOSH;
Check-Lists de Couto
Soluções de Problemas Ergonômicos;
Atividades Práticas; Métodos Preventivos;
Prevenção de Sobrecarga no Trabalho em Linhas de Produção;
Pausas;
Micro Pausas;
Palestras de Sensibilização;

Complementos para Máquinas e Equipamentos quando for o caso:
Conscientização da Importância:
Manual de Instrução de Operação da Máquina ou Equipamento;
Plano de Inspeção e Manutenção da Máquina ou Equipamento seguindo a NR 12;
Relatório Técnico com ART da Máquina ou Equipamento conforme NR 12;
END (Ensaios Não Destrutivos) conforme NR 12;
Ensaios Elétricos NR 10;
Tagueamento de Máquinas e Equipamentos.

Complementos da Atividade:
Conscientização da Importância:
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PAE (Plano de Ação de Emergência;
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco;
Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas;
Noções sobre Árvore de Falhas;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de Posto de Trabalho;
Riscos Ergonômicos;

Exercícios Práticos;
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.

Instrutores

N° 12 - Engenheiro Moreira

N° 12 - Engenheiro Moreira

Coach e Mentor em Engenheiro de Segurança e Saúde do Trabalho, Química e Ciências da Computação

Para saber mais clique aqui.

N° 07 - Técnico Castro

N° 07 - Técnico Castro

Coach e Mentor em Segurança do Trabalho, Emergências Químicas e Combate à Incêndios

Para saber mais clique aqui.

Referências Normativas quando for o caso aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:

NR 01 – Disposições Gerais;
NR 06 – Equipamento de Proteção Individual – EPI;
NR 17 – Ergonomia;
ABNT ISO/TR 16982 Ergonomia da interação humano-sistema – Métodos de usabilidade que apoiam o projeto centrado no usuário;
ABNT ISO/TR 9241-100 Ergonomia da interação humano-sistema;

ABNT ISO/TS 20646 Diretrizes ergonômicas para a otimização das cargas de trabalho sobre o sistema musculoesquelético;
ABNT NBR 16537 Acessibilidade – Sinalização tátil no piso – Diretrizes para elaboração de projetos e instalação;
ABNT NBR ISO 11226 Ergonomia – Avaliação de posturas estáticas de trabalho;
ABNT NBR ISO 11228-1 Ergonomia – Movimentação manual;
ABNT NBR ISO 11228-2 Ergonomia – Movimentação manual;
ABNT NBR ISO 11228-3 Ergonomia – Movimentação manual;

Protocolo 2015 Guidelines American Heart Association;
Protocolo 2017 – Atualizações Específicas nas Diretrizes 2017 American Heart Association p/ Suporte Básico de Vida em Pediatria/Adultos e Qualidade de Ressuscitação Cardiopulmonar.
Portaria GM N.2048 – Política Nacional de Atenção as Urgências;
OIT 161 – Serviços de Saúde do Trabalho;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
ISO 56002 – Innovation management — Innovation management system.
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho (SEPRT); quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.


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