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Curso Manejo Animais Peçonhentos | 3016550

O Curso NR 31 Manejo de Animais Peçonhentos tem por objetivo habilitar o profissional quanto a identificação de animais peçonhentos, assim como a forma correta de agir em casos de contato com o animal e também acidentes.


Curso Manejo Animais Peçonhentos

Nome Técnico: Curso capacitação NR 31 - Manejo de Animais Peçonhentos 

Curso Manejo de Animais Peçonhentos NR 31
O Curso NR 31 Manejo de Animais Peçonhentos tem por objetivo habilitar o profissional quanto a identificação de animais peçonhentos, assim como a forma correta de agir em casos de contato com o animal e também acidentes.

O que são Animais Peçonhentos?
São aqueles animais que produzem uma peçonha ou órgão secretor (glândula), e possui uma ferramenta capaz de injetar tal peçonha na sua presa ou predador. Essa ferramenta pode ser: dente modificado, ferrão, aguilhão, cerdas urticantes, entre outras. Os animais peçonhentos são: Aranhas, Lacraias, Cobras, Escorpiões, Vespas, Formigas, Abelhas, Taturanas e Marimbondos.

Art. 32 da Lei de Crimes Ambientais – Lei 9605/98  – Lei nº 9.605 de 12 de Fevereiro de 1998
Dispõe sobre as sanções penais e administrativas derivadas de condutas e atividades lesivas ao meio ambiente, e dá outras providências.
Art. 32. Praticar ato de abuso, maus-tratos, ferir ou mutilar animais silvestres, domésticos ou domesticados, nativos ou exóticos:
Pena – detenção, de três meses a um ano, e multa.
§ 1º Incorre nas mesmas penas quem realiza experiência dolorosa ou cruel em animal vivo, ainda que para fins didáticos ou científicos, quando existirem recursos alternativos.
§ 2º A pena é aumentada de um sexto a um terço, se ocorre morte do animal.


ATENÇÃO:O Treinamento é Noções Básicas de Aperfeiçoamento Livre. *Não é substituto de formação acadêmica ou ensino técnico.

Conteúdo Programático Normativo

Biologia de Animais Peçonhentos;
Medidas de Proteção Pessoal;
Em casos de acidentes com animais peçonhentos, após os procedimentos de primeiros socorros, o trabalhador acidentado deve ser encaminhado imediatamente à unidade de saúde mais próxima ou a local indicado no PGRTR;
Levantamento preliminar dos perigos e sua eliminação, quando possível;
Avaliação dos riscos ocupacionais que não puderem ser completamente eliminados;
Agrotóxicos, Aditivos, Adjuvantes e Produtos Afins;
Quando constatada a ocorrência ou agravamento de doenças ocupacionais, através dos exames complementares, ou sendo verificadas alterações em indicador biológico com significado clínico, mesmo sem sintomatologia, caberá ao empregador rural ou equiparado, mediante orientação formal, por meio de laudo ou atestado do médico encarregado dos exames;
Condições Sanitárias e de Conforto no Trabalho Rural;
Emitir a comunicação de Acidentes de Trabalho – CAT;
Afastar o trabalhador da exposição as risco, ou do trabalho;
O empregador rural ou equiparado deve promover capacitação e treinamento dos trabalhadores em conformidade com o disposto nesta NR;
O treinamento inicial deve ocorrer antes de o trabalhador iniciar suas funções;
Capacitação;
Estágio prático, prática profissional supervisionada ou orientação em serviço;
Encaminhar o Trabalhador à Previdência Social para estabelecimentos de nexo casual, avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho;
Possibilidade de acesso dos trabalhadores aos órgãos de saúde;
Prevenção e profilaxia de doenças endêmicas;
Aplicação de vacina antitetânica;
Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Rural – PGRTR;
Mitos e verdades sobre animais peçonhentos;
Serpentes (peçonhentos e não peçonhentos) caracterização e diferenciação;
Acidentes e primeiros socorros com animais peçonhentos;
Prevenção de acidentes com animais peçonhentos;
Identificação e Reconhecimento de animais perigosos;
Sorologia e Insuficiência Renal Aguda;
Perneira contra picadas de animais peçonhentos;
Serviço Especializado em Segurança e Saúde no Trabalho Rural – SESTR;
Elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de seguranca e saúde no trabalho;
Bota ou botina com solado sem ranhuras para atividades que envolvam montaria de animais; eRoupas especiais para atividades específicas;
Vestimenta de corpo inteiro para proteção biológica;
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural – CIPATR;
Técnica para determinação do tempo de coagulação;
Aplicabilidade do Método de ELISA (Teste Imunoenzimático);
Tratamento: Específico e geral;
Equipamento de Proteção Individual – EPI;
Equipamento de Proteção Coletiva – EPC;
acompanhamento do controle dos riscos ocupacionais.
Fonte: NR 31.

Complementos da Atividade:
Conscientização da Importância:
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PAE (Plano de Ação de Emergência;
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco;
Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas;
Noções sobre Árvore de Falhas;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de Posto de Trabalho;
Riscos Ergonômicos;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS (Hazard Communiccation Standard) - OSHA;

Exercícios Práticos:
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.

É facultado à  nossa Equipe Multidisciplinar a inserção de normas, leis, decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, sendo relacionados ou não ao escopo de serviço negociado, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as legislações, conforme estabelecido nas mesmas.

OBSERVAÇÕES

OBSERVAÇÕES

Consideramos importante ter a flexibilidade para modificar o Conteúdo Programático Normativo Geral de qualquer Curso, Treinamento, Relatório Técnico, Projetos e demais serviços, se considerado necessário. Essas alterações podem incluir: Atualizações, Adições ou Exclusões.
Nossa Equipe Pedagógica e Multidisciplinar tem o direito de fazer essas modificações. Este direito se estende a:
- Mudança dos itens do escopo normativo;
- Inserção de novas Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos;
- Exclusão de Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos existentes.

Embora a atualização do Conteúdo Programático Normativo seja da nossa responsabilidade, esperamos que o contratante (seja este um indivíduo ou organização), cumpra todas as legislações pertinentes relacionadas. Portanto, os contratantes devem realizar as devidas aplicações e atendimentos conforme as leis e decretos aplicáveis.

NOTA: As Normas e Regulamentos, suas atualizações e substituições poderão sofrer alterações até a presente data.

 


Nosso Diferencial

Nosso Diferencial

O nosso projeto pedagógico segue as diretrizes impostas pela Norma Regulamentadora nº1.

Nossos Cursos Incluem: Projeto Pedagógico, Plataforma Monitorada com Controle de Acessos e 04 Responsáveis Técnicos PLH.

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Por Aluno/Grupo

CONSULTE

Validade Anual

16 Horas


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